Take it or Leave it

Baru-baru nih, management kat opis I buat restructuring, dengan tujuan nak combinekan dua skim menjadi satu skim, so senanglah nak selaraskan segala2nya. Pendek kata, dari strata gaji hinggalah ke elaun, etc, etc, etc. Di bawah management sekarang nih, ada dua skim, contohnya I, bawah Skim A sejak azali lagi dan Skim B pulak telah diwujudkan kemudian sebab "ada sebab"lah dolu2. Dipendekkan cerita, di bawah restructuring nih, banyak betul jawatan kosong profesional perlu diisi dengan segera, terutama for those di bawah Skim A yang lama sudah "terstuck" kat satu gred bertawon2 lamanya termasuklah "akak sorang" nih. Kekosongan yang banyak nih, bukan hanya untuk orang2 Skim A sahaja tetapi turut diperuntukkan untuk mereka di bawah Skim B mengikut kelayakan masing2 dan perlulah duduk beberapa exam terlebih dahulu. That's the rule. Camnerpun, dorang kat Skim B nih kenalah convert ke Skim A yang "lebih banyak menguntungkan daripada merugikan". Kenapa I cakap menguntungkan, sebabnya dari segi "gaji bawak balik", boleh dikatakan semua bawak balik lebih banyak, tak kiralah lebih 20 hengget sekalipun, janji lebih. Pada I, tawaran yang dibuat management memang "fair and square". Tapi masalahnya pulak, ramai yang dioffer tu tak faham. Nak kata tak cerdik, cerdik mengalahkan "cendiakawan" tapi mungkin "tamak haloba" dah mengatasi segala2nya. Memanglah pada hakikatnya, mereka nampak gaji pokok tuh kechik sebabnya di bawah restructuring ini, elaun telah diasingkan untuk di"standardise"kan dengan Skim A. Tapi malangnya, ramai yang tak boleh terima hakikat itu, nak gaji yang mereka dapat sekarang dengan elaun yang sudah di"lamsam"kan itu, tang elaun pulak diadakan secara berasingan. "Boleh, memang boleh ... boleh belah". Banyaklah cekadak korang. So, pesan I pada management, jangan dok layan sangat. Bagi jer kata putus "take it or leave it". That's it fullstop ...